4 Modi per Ace una Recensione di Rendimentu In Vola

Cuntenutu

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In un mondu ideale, u vostru capu pianificaria a vostra revisione di e prestazioni alcune settimane in anticipu, dendu assai tempu per pensà à i vostri successi in l'annu passatu è i scopi per u prossimu. Ma in realtà, "i salariati di solitu ùn anu micca u tempu di preparalli. I so gestiunari li daranu solu", dice Gregory Giangrande, vicepresidente esecutivu è capu di risorse umane di Time Inc. Pudete dumandà di pianificallu per un dopu data cusì vi Mulateri Di L'avè qualchì tempu di preparazione, dici, ma s'è a risposta ùn hè micca, seguitate u so cunsigliu per navigà lisu attraversu a riunione.

Rilassatevi!

"A ghjente tende à esse scomoda in recensioni di prestazioni", dice Giangrande. "Ma pruvate à mantene a vostra attitudine (prufessiunale) cunstante cù e vostre interazzione di u ghjornu". Se avete una bona relazione cù u vostru gestore, ùn vi ne fate micca di colpu. Se tenete una dinamica più formale, ùn pruvate micca di fà cumminciate.

Enfatizà u vostru valore

Eccu induve a cunniscenza di a vostra recensione in anticipu sarebbe stata utile - averiate pussutu piglià u tempu per fà un'autovalutazione è pensà à ciò chì avete realizatu. Ma ancu s'ellu ùn pudete micca ricurdà di ogni prughjettu chì hà cullatu, assicuratevi di mintuvà ciò chì Giangrande chjama "e cose uncelebrated ma impurtanti" - quelli travaglii chì forse ùn sò micca parte di a vostra descrizzione di u travagliu definitu, ma aghjunghjenu valore à a vostra urganizazione. È, cunnosce u vostru valore hè unu di questi 3 Modi per esse un Leader megliu.

Ascolta a Critica

Questu hè più difficiule di ciò chì pare. "Ùn esse prestu à difende si o difendesi, basta à pusà à sente", dice Giangrande. "Per quantu hè dura, fate chì a persona si senti còmoda à trasmette u messagiu". Ùn reagite micca, ùn dite nunda rapidamente, è quandu u vostru manager hà finitu di parlà, ringraziallu o ella per i feedback. Dite chì vulete qualchì tempu per processà, soprattuttu s'ellu era una sorpresa. (È una volta chì avete avutu l'uppurtunità di valutà, pianificate una cunvenzione di seguitu.) Se a critica sona vera, allora appiccicate è dumandate a furmazione o un altru sustegnu per aiutà à migliurà. (Leghjite più nantu à Cume Risponde à Risposte Negative à u travagliu.)

Siate graziosi per i feedback pusitivi

À tutti li piace à sente cose belle nantu à sè, ma ùn la piglianu micca per contu. Ringraziate u vostru direttore per i boni feedback è sottolineate chì cercate sempre modi per migliurà è aghjunghje valore. Un bellu toccu Giangrande consiglia: Mandate una nota di seguitu. "Dì grazie per a cunversazione, riaffirmate quantu valore u travagliu per l'urganizazione è quantu hè impurtante a vostra carriera per voi, è esprime gratitùdine per l'incoraggiamentu, i feedback è u sustegnu".

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