E donne sò sempre ghjudicate da u so pesu in u situ di travagliu

Cuntenutu

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In un mondu ideale, tutte e persone serianu valutate in u situ di travagliu solu da a qualità di u so travagliu. Purtroppu, ùn hè micca cusì e cose. Mentre ci sò parechje manere chì e persone ponu esse ghjudicate per u so aspettu, una di e forme più preoccupanti di pregiudiziu in u travagliu hè a discriminazione di pesu. U preghjudiziu contru à quelli chì sò percepiti cum'è sovrappeso o obesità hè longu è ben documentatu. Un studiu cumpletu di u 2001 publicatu in Obesità hà trovu chì e persone in sovrappesu sperimentanu discriminazione micca solu in l'occupazione, ma ancu in l'assistenza sanitaria è l'educazione, potenzialmente ricevendu una qualità inferiore di cura è attenzione in entrambe e zone. Un altru studiu in u Revista Internaziunale di Obesità truvò chì a discriminazione di l'obesità hè stata correlata cù i salarii iniziali più bassi à u travagliu, è ancu una diminuzione di u successu di carriera prevista è u putenziale di leadership. Questu hè statu un prublema per decennii. È, sfurtunatamenti, ùn pare micca esse megliu.

In un studiu publicatu a settimana scorsa, una squadra di circadori hà trattatu una zona menu investigata di discriminazione di pesu: e persone chì cascanu nantu à a parte superiore di a gamma "sana" di BMI (indice di massa corporea). Stu studiu si distingue da quelli precedenti perchè hà mostratu chì e persone chì sò in realtà sane (secondu i so BMI) sò state discriminate per via di u so aspettu paragunatu à quelli cù BMI inferiori ancu in a gamma sana. In l'esperimentu, 120 persone sò state mostrate immagini di candidati à u travagliu maschili è femine, chì sò tutti caduti in qualchì parte di a gamma sana di BMI. Li sò stati dumandati di classificà l'idoneità di ogni candidatu per i roli di fronte à i clienti cum'è associu di vendita è cameriera, è ancu i roli chì ùn sò micca di fronte à i clienti cum'è assistente di stock è chef. A ghjente hà dettu chì tutti i candidati eranu ugualmente qualificati per i posti.

I risultati di u studiu eranu inquietanti: A ghjente hà preferitu l'imaghjini di i candidati cù un BMI più bassu per i travaglii di clientella di granni. Micca bè. (FYI, u BMI più sanu hè in realtà in sovrappesu, secondu un novu studiu).

L'investigatore principale Dennis Nickson, prufessore di gestione di e risorse umane à a Strathclyde Business School, Università di Strathclyde in Glasgow, Scozia, nota chì mentre a discriminazione di l'obesità hè ben stabilita, a discriminazione in un gruppu di persone chì sò tutti in un pesu medicu sanu ùn era micca cunnisciutu prima di stu studiu. "U nostru travagliu allarga a nostra cuscenza di sta quistione mettendu in risaltu cumu ancu una crescita marginale di pesu pò avè un impattu in un mercatu di travagliu cunsensu à u pesu", dice.

Inutile, e donne sò state discriminate più estremamente cà l'omi. "Pensu chì a ragione per a quale e donne affrontanu un pregiudiziu più grande chì l'omi hè chì ci sò aspettative di a sucietà intornu à ciò chì e donne devenu sembrà, allora affrontanu una discriminazione più grande intornu à a forma è a dimensione di u corpu", nota Nickson. "Questu prublema hè particularmente pronunzianu in l'area di l'impiegati di cuntattu cù i clienti, chì avemu cunsideratu in l'articulu".

Ma cumu pudemu riparà? Nickson enfatizeghja chì a rispunsabilità per u cambiamentu ùn hè micca nantu à quelli chì sò sovrappesu, ma piuttostu nantu à a sucità in tuttu. "L'urganisazione deve piglià a respunsabilità di ritrattà e immagini pusitive di l'impiegati" più pesanti "cum'è cumpetenti è cunniscenti. Inoltre, i dirigenti anu da esse educati à cunsiderà a discriminazione di pesu in l'assunzione è in altri risultati d'impiegu". Indica ancu chì e persone chì facenu discriminazione ùn ponu micca, in fatti, esse cuscenti di u so preghjudiziu. Per questa ragione, hè cruciale includere u pesu in prugrammi cum'è furmazione per a diversità per educà i dirigenti è i reclutatori nantu à u prublema.

U primu passu per risolve un prublema di discriminazione diffusa cum'è questu hè di creà sensibilizazione, ciò chì stu studiu aiuta senza dubbiu à fà. Quandu u muvimentu pusitivu di u corpu cresce, speremu chì e persone in tutti i settori - micca solu l'impieghi - cumincianu à trattà. tuttu ghjente abbastanza senza riferimentu à a so dimensione.

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